Skripsi S1

Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening pada UD Duta Palet Kutowinangun

---

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja, lingkungan kerja fisik terhadap kinerja dengan stress kerja sebagai variabel intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non probability sampling yakni sampling jenuh yaitu mengambil sampel secara keseluruhan atau semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Responden pada penelitian ini adalah karyawan pada UD Duta Palet Kutowinangun berjumlah 40 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistik dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, uji korelasi, koefisian determinasi, uji t, analisis jalur, perhitungan pengaruh dan uji sobel. Pengujian dalam uji t menunjukan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja pada UD Duta Palet Kutowinangun. Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lngkungan kerja fisik tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Stres kerja mampu memediasi antara beban kerja terhadap kinerja karyawan. Stres kerja mampu memediasi antara lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : beban kerja, lingkungan kerja fisik, stres kerja, kinerja karyawan
Abstract
This study aims to examine the effect of workload, physical work environment on performance with work stress as an intervening variable. The sampling method used is a non probability sampling technique that is saturated sampling that is taking a sample as a whole or all members of the population are used as samples. Respondents in this study were 40 employees at the UD Duta Palet Kutowinangun. This research uses descriptive and statistical methods of analysis carried out validity test, reliability test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, normality test, correlation test, coefficient of determination, t test, path analysis, calculation of influence and sobel test. Testing hypotesis in the t test show that workload has a positive and significant effect on work stress in UD Duta Palet Kutowinangun. The physical work environment has a positive and significant effect on work stress. Workload has a positive and significant effect on employee performance. The physical work environment has no effect on employee performance. Job stress has a positive and significant effect on employee performance. Work stress is able to mediate between workload and employee performance. Work stress is able to mediate between the physical work environment on employee performance.

Keywords: work load, physical work environment, work stress, employee performance

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Ant p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Anton Sujarwadi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar