Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di SMK Negeri 1 Puring. Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah ketidakpuasan kerja karyawan di SMK Negeri 1 Puring yang disebabkan oleh faktor karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu metode observasi, metode wawancara, metode kuesioner dan metode dokumen. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda dan uji hipotesis sebagai alat analisis data untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di SMK Negeri 1 Puring dengan program SPSS 25. Berdasarkan hasil analisis dari uji t menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di SMK Negeri 1 Puring dan karakteristik organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di SMK Negeri 1 Puring. Hasil uji F menunjukkan bahwa karaketistik pekerjaan dan karakteristik organisasi berpengaruh signifikan secara bersama sama terhadap kepuasan kerja karyawan di SMK Negeri 1 Puring. Kepuasan kerja karyawan di SMK Negeri 1 Puring dapat dijelaskan oleh variabel karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisasi sebesar 57,9 % sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.
Kata kunci: Karakteristik pekerjaan, karakteristik organisasi, kepuasan kerja.
Abstract
This study aims to analyze the effect of job characteristics and organizational characteristics on employee job satisfaction at SMK Negeri 1 Puring. The background of the problem in this study is the job dissatisfaction of employees at SMK Negeri 1 Puring which is caused by factors of job characteristics and organizational characteristics. The population in this study amounted to 30 people. The data collection techniques used are the observation method, the interview method, the questionnaire method and the document method. The data analysis method uses validity test, reliability test, classic assumption test, multiple linear regression and hypothesis testing as data analysis tools to determine how much influence the variables of job characteristics and organizational characteristics have on employee job satisfaction at SMK Negeri 1 Puring with the SPSS 25 program. The results of the t-test analysis show that job characteristics have no significant effect on employee job satisfaction at SMK Negeri 1 Puring and organizational characteristics have a significant positive effect on employee job satisfaction at SMK Negeri 1 Puring. The results of the F test show that job characteristics and organizational characteristics have a significant effect on employee job satisfaction at SMK Negeri 1 Puring. Employee job satisfaction at SMK Negeri 1 Puring can be explained by the variable job characteristics and organizational characteristics of 57,9%, while the rest is influenced by other variables.
Keywords: job characteristics, organizational characteristics, job satisfaction.