Skripsi S1

Pengaruh Karakteristik Individu, Pemberdayaan dan Komunikasi Internal terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Aparatur Sipil Negara Disdukcapil Kabupaten Kebumen)

---

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakah terdapat pengaruh karakteristik individu, pemberdayaan dan komunikasi internal terhadap kinerja pegawai (studi pada Aparatur Sipil Negara Disdukcapil Kabupaten Kebumen). Populasi dalam penelitian ini seluruh ASN Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kebumen dan teknik pengambilan sempel yang dilakukan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh atau semua populasi dijadikan sampel yaitu Aparatur Sipil Negara (ASN) Disdukcapil Kabupaten Kebumen yang berjumlah 33 orang. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for Windows versi 25.0.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Karakteristik Individu mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai Disdukcapil Kabupaten Kebumen. (2) Pemberdayaan mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai Disdukcapil Kabupaten Kebumen. (3) Komunikasi Internal mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai Disdukcapil Kabupaten Kebumen. (4) Karakteristik Individu, Pemberdayaan dan Komunikasi Internal secara bersama-sama (simultan) mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai Disdukcapil Kabupaten Kebumen.

Kata Kunci: Karakteristik Individu, Pemberdayaan, Komunikasi Internal, Kinerja Pegawai

Abstract
This study aims to test and analyze whether there is an effect of individual characteristics, empowerment and internal communication on employee performance (a study on the State Civil Apparatus of Disdukcapil, Kebumen Regency). The population in this study were all ASN Department of Population and Civil Registration of Kebumen Regency and sampling technique which is done using saturated sampling technique or the entire population is sampled, namely the State Civil Apparatus (ASN) Disdukcapil Kebumen Regency, amounting to 33 people. The technique of collecting data by distributing questionnaires. The analysis used is validity test, reliability test, classic assumption test, multiple linear regression analysis and the coefficient of determination. The data processing tool used is SPSS for Windows version 25.0.
The results of this study indicate that: (1) individual characteristics have a significant influence on the performance of Disdukcapil employees in Kebumen Regency. (2) Empowerment has a significant influence on the performance of Disdukcapil employees of Kebumen Regency. (3) Internal communication has a significant influence on the performance of Disdukcapil employees in Kebumen Regency. (4) Individual Characteristics, Empowerment and Internal Communication together (simultaneously) have a significant and significant influence on the performance of Disdukcapil employees in Kebumen Regency.

Keywords: Individual Characteristics, Empowerment, Internal Communication, Employee Performance.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Yog p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Yogatama Bunadi Putra

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar