Skripsi S1
Pengaruh Disiplin, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMK Negeri 1 Alian Kebumen
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SMK N 1 Alian. Penelitian ini mengambil sampel 39 guru SMK N 1 Alian Kebumen. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode Sensus, dimana seluruh guru SMK N 1 Alian dijadikan sebagai sampel. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Analisis data menggunakan uji regresi linear berganda dengan alat bantu program SPSS versi 25.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin, Lingkungan, Motivasi berpengaruh terhdap kinerja. Hal tersebut diketahui dari hasil uji F dengan 66.207 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000. Sedangkan berdasarkan hasil uji (Koefisien Determinasi) diperoleh nilai 0,664 sehingga dapat disimpulkan bahwa besarnya variabel independent dalam penelitian ini mempengaruhi variabel dependent sebesar 56,8% dan sisanya sebesar 43,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini. Sehingga dapat diartikan bahwa disiplin, lingkungan.
Kata Kunci : Disiplin, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja
Abstract
This study aims to analyze the effect of work discipline, work environment, and work motivation on the performance of SMK N 1 Alian teachers. This study sampled 39 teachers of SMK N 1 Alian Kebumen. The sample technique used in this study is to use the Census method, where all teachers of SMK N 1 Alian are used as samples. The research instrument used in this study was a questionnaire to obtain the primary data needed. Data analysis using multiple linear regression test with SPSS version 25 tools.The results of this study indicate that Discipline, Environment, Motivation affect performance. This is known from the results of the F test with 66,207 and a significance level of 0,000. While based on test results (Determination Coefficient) obtained a value of 0.664 so it can be concluded that the magnitude of the independent variable in this study affects the dependent variable by 56.8% and the remaining 43.2% is explained by other variables not mentioned in this study. So it can be interpreted that discipline, environment
Keywords: Discipline, Work Environment, Work Motivation, and Performance.
Tidak tersedia versi lain