Skripsi S1
Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Bidan di Rumah Sakit PKU Muhamadiyah Gombong
Abstrak
Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gombong. Tujuan penelian untuk membuktikan secara empiris pengaruh dari variabel independen terhadap variabel dependen. Populasi penelitian adalah Bidan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gombong yang berjumlah 32 orang. Variabel bebas yang dikaji dalam penelitian ini adalah pelatihan (X1), motivasi (X2) dan lingkugan kerja (X3) sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja (Y). Pengumpulan data dengan wawancara, studi pustaka, observasi dan kuesioner. Data yang telah terkumpul kemudian dianalisis dengan analisis regresi baik parsial dan simultan. Alat analisis data menggunakan SPSS 17 for windows, bahwa pelatihan, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja baik secara parsial maupun simultan.
Kata kunci: pelatihan, motivasi, lingkungan kerja, kinerja
Abstract
This research was conducted at PKU Muhammadiyah Gombong Hospital. The aim of the study was to prove empirically the effect of the independent variables on the dependent variable. The study population was 32 midwives at PKU Muhammadiyah Gombong Hospital. The independent variables studied in this study were training (X1), motivation (X2) and work environment (X3) while the dependent variable was performance (Y). Collecting data by interview, literature study, observation and questionnaires. The data that has been collected is then analyzed by regression analysis both partially and simultaneously. The data analysis tool uses SPSS 17 for windows, that training, motivation, and the work environment have an effect on performance either partially or simultaneously.
Keywords: training, motivation, work environment, performance
Tidak tersedia versi lain