Skripsi S1

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru (Studi pada Guru di SMK Taman Karya Madya Teknik Kebumen)

---

Abstraction
This study aims to determine the effect of leadership style, work environment, motivation and compensation on teacher performance in SMK Taman Karya Madya Teknik Kebumen. The sample in this study were 54 respondents using a sampling technique, namely saturated sampling. The data collection method was using a questionnaire with statistical analysis methods,tested the validity, reliability, multicollinearity, heterocedasticity, normality and regression analysis. The results of the partial test of leadership style affect performance, work environment affects performance, motivation affects performance and compensation affects teacher performance at SMK Taman Karya Madya Teknik Kebumen. The results of the F test show that jointly variable
leadership style, work environment, motivation and Compensation has a significant effect on Teacher Performance at SMK Taman Karya Madya Teknik Kebumen, namely 75.354. The results of this test indicate that the R square value of 0.860 means that 86% of the performance variable can be explained by the variable leadership style, work environment, motivation, and compensation, while 14% (100% - 86.0%) can be explained by other variables that are not exist in this research model.
Keywords: Leadership Style, Work Environment, Motivation, Compensation and Performance
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru di SMK Taman Karya Madya Teknik Kebumen. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 54 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh.Metode pengumpulan data dengan kuisioner dengan metode analisis statistika, dilakukan uji validitas, reliabilitas, multikolenieritas, heterokedastisitas, normalitas dan analisis regresi. Hasil uji parsial Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja, Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja, Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja dan Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Guru di SMK Taman Karya Madya Teknik Kebumen. Hasil uji F penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama variableGaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap KinerjaGuru di SMK Taman Karya Madya Teknik Kebumenyaitu sebesar 75,354. Hasil pengujian ini menunjukkan bahwa nilai R square sebesar 0,860 artinya sebesar 86% variabel Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Kompensasi sedangkan sebesar 14 % (100% - 86,0%) dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam model penelitian ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Kho p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Kholik Yohana

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar