Skripsi S1
Analisis Pengaruh Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja melalui Komitmen Organisasi pada Guru RA (Studi pada Gugus Halimatussa'diyyah di Kabupaten Kebumen)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi, Kompetensi terhadap kinerja melalui komitmen organisasi pada Gugus Halimatussa’diyyah di Kabupaten Kebumen. Responden dalam penelitian ini adalah Guru RA pada Gugus Halimatussa’diyyah yang berjumlah 53 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS Version 22,0. Metode statistika yang dilakukan adalah uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji korelasi dan analisis jalur.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi berpengaruh postif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. kompetensi pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja, motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja melalui komitmen organisasi dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui komitmen organisasi.
Kata Kunci : Motivasi, Kompetensi, Komitmen Organisasi, dan Kinerja,
ABSTRACT
This study aims to analyze the influence of motivation, competence on performance through organizational commitment to the Gugus Halimatussa'diyyah in Kebumen Regency. Respondents in this study were RA teachers in Gugus Halimatussa'diyyah, total 53 people. This research uses descriptive and statistical analysis methods with the help of the SPSS Version 22.0 program. The statistical methods used are validity, reliability, classic assumption test, t test, correlation test and path analysis.
The results of this study indicate that motivation has a positive and significant effect on organizational commitment, competence has a positive and significant effect on organizational commitment, motivation has a positive and significant effect on performance. competence has a positive and significant effect on performance, organizational commitment has a positive effect on performance, motivation has a positive effect on performance through organizational commitment and competence has a positive and significant effect on performance through organizational commitment.
Keywords: Motivation, Competence, Organizational Commitment, and Performance.
Tidak tersedia versi lain