Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Laporan Tugas Akhir D3

Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan di Puskesmas Pejagoan Kabupaten Kebumen

Devi Indarti - Nama Orang;

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh audit manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan. Model analisis data yang digunakan dalam penelitian ini ditentukan menggunakan metode sampling jenuh dengan kriteria responden adalah pegawai Puskesmas Pejagoan Kabupaten Kebumen. Sampel dalam penelitian ini meliputi jenis tenaga kerja dokter umum, perawat, dokter gigi, bidan, tenaga kefarmasian, pejabat struktural, kesehatan masyarakat, dan tenaga dukungan manajemen yaitu sebayak 37 pegawai. Hasil analisis yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukan bahwa audit manajemen sumber daya manusia pada fungsi perencanaan tenaga kerja, fungsi seleksi dan rekrutmen, fungsi orientasi dan penempatan, fungsi pelatihan dan pengembangan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Pejagoan Kabupaten Kebumen.
Kata Kunci: audit manajemen sumber daya manusia, kinerja karyawan

Abstract
This study was purposed examine the effect of human resource management audit on employee performance. Analyst data type have used on this research determind used saturated sampling method with respondent criteria were employes of puskesmas pejagoan, kebumen district. The sample in this study was comprise type of general practitioner workforce, nurse, dentist, midwife, pharmacy personnel, as much 37 employee. The analysis have geen done from this study shows human resource management audit on the workforce planning funciont, selection and recruitment function, orientation and placement function, training and development funciont have an effect on employee performance in puskesmas pejagoan kebumen district.
Keywords:human resource management audi, employee performance


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 657.63 Dev p c.
T20.028
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
657.63 Dev p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
657.63
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Devi Indarti
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Devi Indarti (173300667)
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?