Skripsi S1

Pengaruh Pengembangan Karier terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Mikro Kredit Sales PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Area Magelang, Cluster Sapuran)

---

ABSTRACT
This study aims to determine the effect of location, price, and product quality on consumer satisfaction on Quick Chicken in Jadi Baru Kebumen.
This study aims to determine the effect of career paths, on the performance of Micro Credit Sales Bank Mandiri Magelang Area Cluster Sapuran employees through job satisfaction as an intervening variable.
The problem raised in this study is the career path, towards the performance of Micro Credit Sales Bank Mandiri Magelang Cluster Area employees. Through the job satisfaction as an intervening variable, with the aim to find out how much influence the career path, on the performance of Micro Credit Sales Bank Mandiri employees in Magelang Cluster Area Sapuran directly or through job satisfaction as an intervening variable.
Data samples taken in this study are employees of Micro Credit Sales Bank Mandiri Area Magelang Sapuran Cluster, amounting to 55 as respondents. The instrument or data collection tool in this study was to use a questionnaire.
Data analysis tool used in this study is to use multiple linear regression analysis path analysis. Data analysis techniques used include qualitative analysis and quantitative analysis consisting of validity, reliability, t-tests, multiple linear regression analysis (Likert scale). Data were analyzed with the help of the SPSS Release 23 for Windows program.
The results of the first hypothesis proving that career path partially has a positive and significant effect on job satisfaction. The second hypothesis results that the career path partially has a positive and significant effect on performance. The results of the third hypothesis proving that job satisfaction partially has a significant effect on performance.

Keywords: Career Path, Job Satisfaction, Performance, Multiple Linear Regression Analysis









ABSTRACK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karier, terhadap kinerja karyawan Mikro Kredit Sales Bank Mandiri Area Magelang Cluster Sapuran melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah pengembangan karier, terhadap kinerja karyawan Mikro Kredit Sales Bank Mandiri Area Magelang Cluster Sapuran melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening, dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh jenjang karir, terhadap kinerja karyawan Mikro Kredit Sales Bank Mandiri Area Magelang Cluster Sapuran secara langsung maupun melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu karyawan Mikro Kredit Sales Bank Mandiri Area Magelang Cluster Sapuran yang berjumlah 55 sebagai responden. Instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner.
Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda analisis jalur. Teknik analisis data yang digunakan antara lain analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji t, analisis regresi linier berganda (skala likert). Data dianalisis dengan bantuan program SPSS Release 23 for Windows.
Hasil pembuktian hipotesis pertama bahwa jenjang karir secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil hipotesis ke dua bahwa pengembangan karer secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja. Hasil pembuktian hipotesis ketiga bahwa kepuasan kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja.

Kata kunci: Pengembangan Karier, Kepuasan Kerja, Kinerja, Analisis Regresi Linier Berganda.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Akh p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Akhmad Chamdan Mubarok

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar