Skripsi S1

Pengaruh Pembagian Kerja, Kompetensi dan Insentif tehadap Motivasi Kerja Karyawan PT Mitra Bisnis Keluarga Ventura ( Study pada Account Officer di PT Mitra Bisnis Keluarga Ventura Region Purworejo-Kebumen)

---

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembagian kerja, kompetensi, dan insentif,terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Mitra Bisnis Keluarga Ventura.
Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah pengaruh pembagian kerja, kompetensi, dan insentif,terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Mitra Bisnis Keluarga Ventura, dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pembagian kerja, kompetensi, dan insentif,terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Mitra Bisnis Keluarga Ventura secara parsial maupun simultan.
Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu karyawan pada PT. Mitra Bisnis Keluarga Ventura yang berjumlah 55 sebagai responden. Instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner.
Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda.. Teknik analisis data yang digunakan antara lain analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji F, analisis regresi linier berganda (skala likert). Data dianalisis dengan bantuan program SPSS Release 23 for Windows.
Hasil pembuktian hipotesis pertama bahwa pembagian kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja. Hasil hipotesis ke dua bahwa kompetensi secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja. Hasil pembuktian hipotesis ketiga bahwa insentif secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja. Hasil hipotesis ke 4 pembagian kerja, kompetensi, dan insentif secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja.
Kata kunci: Pembagian Kerja, Kompetensi, Insentif, dan Motivasi Kerja, Analisis Regresi Linier Berganda.
Abstract
This study aims to determine the effect of the division of labor, competence, and incentives on employee motivation at PT. Venture Family Business Partners.
The problems raised in this study were the effect of the division of labor, competence, and incentives on employee motivation at PT. Ventura Family Business Partners, with the aim of knowing how much influence the division of labor, competence, and incentives has on employee motivation at PT. Family Venture Business Partners partially or simultaneously.
The sample data taken in this study are employees at PT. Family Venture Business Partners, amounting to 55 as respondents. The instrument or data collection tool in this study was to use a questionnaire.
The data analysis tool used in this study is multiple linear regression analysis. The data analysis techniques used include qualitative analysis and quantitative analysis consisting of validity tests, reliability tests, t tests, F tests, multiple linear regression analysis (Likert scale). ). Data were analyzed with the help of SPSS Release 23 for Windows.
The results of proving the first hypothesis that the partial division of labor has a significant effect on work motivation. The result of the second hypothesis is that competence partially has a significant effect on work motivation. The results of proving the third hypothesis that incentives partially have a significant effect on work motivation. The results of the fourth hypothesis that the division of labor, competence, and incentives simultaneously have a significant effect on work motivation.

Keywords: Division of Work, Competence, Incentives, and Work Motivation, Multiple Linear Regression Analysis

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Mun p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Muniati Dewi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar