Skripsi S1
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja (Study pada Karyawan Perum Perhutani BKPH Gombong Utara KPH Kedu Selatan)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan,
kompensasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan Perum
Perhutani BKPH Gombong Utara KPH Kedu Selatan. Variabel bebas dalam
penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja fisik,
sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja. Teknik pengumpulan data pada
penelitian ini yaitu menggunakan wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Teknik
pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh yaitu
semua karyawan Perum Perhutani BKPH Gombong Utara KPH Kedu Selatan
yang berjumlah 57 responden. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif.
Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan
bantuan aplikasi SPSS for windows. Berdasarkan hasil uji t variabel gaya
kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan. Sedangkan Hasil uji F didapatkan hasil nilai F hitung
sebesar 4,194>2,78 dengan tingkat signifikan 0,010 sedang α =0,05 karena Pvalue
lebih kecil dari α=0,05 berarti Gaya Kepemimpinan ,Kompensasi dan Lingkungan
Kerja Fisik secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja.Hasil pengujian
koefisien determinasi menunjukan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,146
artinya 14,6%, artinya bahwa kinerja dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan,
Kompensasi, dan Lingkungan Kerja fisik sedangkan sisanya 85,4% dipengaruhi
oleh faktor lain di luar variabel penelitian.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja fisik, Kinerja.
Tidak tersedia versi lain