Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Quality of Work Life dan Self-Efficacy terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Marketing Mataram Sakti Kebumen)

Wera Listina - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kinerja karyawan Marketing
Mataram Sakti kebumen. Penelitian ini menggunakan variabel Quality Of Work
Life dan Self-Efficacy untuk menganalisis pengaruh Kinerja karyawan Marketing
Mataram Sakti Kebumen. Selain itu, penelitian ini menggunakan variabel
Kepuasan kerja sebagai variabel intervening untuk menganalisis pengaruh antara
Quality Of Work Life dan Self-Efficacy terhadap kinerja karyawan Marketing
Mataram Sakti Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan
Marketing Mataram Sakti Kebumen yang berjumlah 35 orang. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sehingga jumlah
seluruh populasi digunakan untuk dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data
dengan menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas
dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis jalur, uji hipotesis, uji sobel dan analisis
korelasi. Alat bantu pengolahan data menggunakan SPSS 22.0 for windows. Hasil
penelitian menunjukan bahwa Quality Of WorkLlife berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja. Self-Efficacy berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja. Quality Of Work Life tidak berpengaruh langsung
terhadap kinerja. Self-Efficacy tidak berpengaruh langsung terhadap kepuasan
kerja. Kepuasan kerja tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja. Kepuasan
kerja dapat memediasi pengaruh Self-Efficacy terhadap Kinerja. Kepuasan Kerja
tidak dapat memediasi pengaruh Quality Of Work Life terhadap Kinerja .
Kata kunci: quality of work life, self - efficacy, kepuasan kerja dan kinerja.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Wer p c.
S21.025
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Wer p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Wera Listina
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Wera Listina
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?