Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Servant Leadership dan Person Organization Fit terhadap Loyalitas Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Pegawai Non PNS di UPTD Puskesmas Alian)

Rezilia Rindahati - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingakat loyalitas pegawai Non PNS
UPTD Puskemas Alian. Penelitian ini menggunakan variabel servant leadership
dan person organization fit untuk menganalisis pengaruh loyalitas pegawai Non
PNS UPTD Puskesmas Alian. Selain itu, penelitian ini menggunakan variabel
kepuasan kerja sebagai variabel intervening untuk menganalisis pengaruh antara
servant leadership dan person organization fit terhadap loyalitas pegawai Non
PNS UPTD Puskesmas Alian, populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Non
PNS UPTD Puskesmas Alian yang berjumlah 34 orang. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sehingga jumlah seluruh populasi
digunakan untuk dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data dengan
menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan
reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis jalur, uji hipotesis, uji sobel dan analisis
korelasi. Alat bantu pengolahan data menggunakan SPSS 25.0 for windows. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa servant leadership berpengaruh positif terhadap
kepuasan kerja. Person organization fit berpengaruh positif terhadap kepuasan
kerja. Servant leadership tidak berpengaruh langsung terhadap loyalitas pegawai.
Person organization fit berpengaruh langsung terhadap loyalitas pegawai.
Kepuasan kerja berpengaruh langsung terhadap loyalitas pegawai. Kepuasan kerja
dapat memediasi antara servant leadership terhadap loyalitas pegawai. Kepuasan
kerja tidak memediasi antara person organization fit terhadap loyalitas pegawai.
Kata kunci: Servant leadership, Person organization fit, Kepuasan Kerja, dan
Loyalitas Pegawai


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Rez p c.
S21.028
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Rez p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Rezilia Rindahati
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Rezilia Rindahati
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?