Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Quality of Work Life dan Motivasi terhadap Employee Engagement dengan Job Satisfaction sebagai Variabel Intervening (Studi pada Tenaga Non Medis RSU PKU Muhamadiyah Kutowinangun)

Fitri Nurkhotimah - Nama Orang;

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Quality Of Work Life dan
motivasi terhadap Employee Engagement dengan Job Satisfaction sebagai
variabel Intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik
non-probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Sampling jenuh adalah
teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel.
Responden pada penelitian ini semua pegawai non medis khusus kontrak
RSU PKU Muhammadiyah Kutowinangun yang berjumlah 35 orang karyawan.
Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistik dilakukan uji
validitas, uji reliabilitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji
normalitas, uji korelasi, koefisien determinasi, uji t, analisis jalur, perhitungan
pengaruh, dan uji sobel. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS
for Windows versi 25.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Quality of Work Life
mempunyai pengaruh signifikan danpositif terhadap Job Satisfaction pada tenaga
non medis. (2) Motivasi mempunyai pengaruh signifikan dan positif terhadap Job
Satisfaction pada tenaga non medis. (3) Quality of Work Life mempunyai
pengaruh signifikan dan negatif terhadap Employee Engagement pada tenaga non
medis.(4) Motivasi mempunyai pengaruh signifikan dan positif terhadap
Employee Engagement pada tenaga non medis. (5) Job Satisfaction mempunyai
pengaruh signifikan dan positif terhadap Employee Engagement pada tenaga non
medis. (6) Job Satisfacion dapat menjadi intervening hubungan antara Quality Of
Work Life terhadap Employee Engagement. (7) Job Satisfacion dapat menjadi
intervening hubungan antaraMotivasi terhadap Employee Engagement.
Kata kunci : Quality of Work Life, Motivasi, Job Satisfacion, Employee
Engagement.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Fit p c.
S21.037
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Fit p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Fitri Nurkhotimah
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Fitri Nurkhotimah
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?