Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Religiusitas dan Etika Kerja Islam terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Mediasi Kepuasan Kerja (Studi pada BMT SM NU Kramat Cabang Kebumen)

Nafisatul Mustakhirah - Nama Orang;

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh religiusitas dan etika kerja
islam terhadap organizational citizenship behavior melalui kepuasan kerja sebagai
variabel mediasi. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non
probability sampling yakni sampling jenuh yaitu mengambil sampel secara
keseluruhan atau semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Responden
pada penelitian ini adalah karyawan pada BMT SM NU Kramat Cabang Kebumen
berjumlah 38 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan
statistik dilakukan uji validitas, uji relibilitas, uji multikolinearitas, uji
heteroskedastisitas, uji normalitas, uji korelasi, koefisien determinasi, uji t,
analisis jalur, dan perhitungan pengaruh. Pengujian dalam uji t menunjukan
bahwa religiusitas berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pada BMT SM
NU Kramat Cabang Kebumen. Etika kerja islam berpengaruh positif terhadap
kepuasan kerja. Religiusitas berpengaruh positif terhadap organizational
citizenship behavior. Etika kerja islam berpengaruh positif terhadap
organizational citizenhsip behavior. Religiusitas terhadap organizatonal
citizenship behavior melalui kepuasan kerja BMT SM NU Kramat Cabang
Kebumen kepuasan kerja dapat memediasi antara religiusitas dan organizational
citizenship behavior. Etika kerja islam terhadap organizational citizenship
behavior melalui kepuasan kerja BMT SM NU Kramat Cabang Kebumen,
kepuasan kerja tidak dapat memediasi antara etika kerja islam dengan
organizational citizenship behavior.
Kata kunci: religiusitas, etika kerja islam, organizational citizenship behavior,
kepuasan kerja.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Naf p c.
S21.043
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Naf p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Nafisatul Mustakhirah
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Nafisatul Mustakhirah
  • Jurnal Nafisatul Mustakhirah
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?