Skripsi S1

Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi dan Budaya Etis Organisasi terhadap Pencegahan Fraud pada Mantri PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Gombong

---

ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengendalian internal,
kesesuaian kompensasi dan budaya etis organisasi terhadap pencegahan fraud.
Sampel dari penelitian ini adalah Mantri PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
Kantor Cabang Gombong dengan masa kerja minimal satu tahun sebanyak 96
responden. Teknik penentuan sampel menggunakan teknik nonprobability
sampling dengan sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan
observasi, dokumentasi, kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Analisis data
menggunakan uji instrumen validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji
regresi berganda menggunakan program SPSS 22 for windows. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa semua item dari setiap variabel valid dan reliabel. Model
struktural memenuhi kriteria uji asumsi klasik dengan tidak terjadi
multikolinearitas, heteroskesdastisitas dan memenuhi asumsi normalitas.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian internal,
kesesuaian kompensasi dan budaya etis organisasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap pencegahan fraud baik secara parsial maupun secara simultan.
Kata kunci : Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Budaya Etis
Organisasi, Pencegahan Fraud

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Tri p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Triwahyuni

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar