Skripsi S1
Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Perangkat Desa di Kecamatan Pejagoan)
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh
kedisiplinan dan motivasi kerja terhadap kinerja dengan komitmen organisasi
sebagai variabel intervening (studi pada perangkat desa di Kecamatan Pejagoan).
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perangkat desa di Kecamatan
Pejagoan yang berjumlah 133 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
yaitu non proability sampling dengan metode purposive sampling dan diperoleh
hasil responden sebanyak 57 perangkat desa. Teknik pengumpulan data dengan
cara menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji
reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji sobel, dan analisis
jalur. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for Windows versi
25.0.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Kedisiplinan mempunyai
pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi perangkat desa. (2)
Motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen
organisasi perangkat desa. (3) Kedisiplinan mempunyai pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja perangkat desa. (4) Motivasi kerja tidak berpengaruh
dan tidak signifikan terhadap kinerja perangkat desa. (5) Komitmen organisasi
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa. (6)
Komitmen organisasi tidak dapat menjadi variabel intervening pada kedisiplinan
terhadap kinerja perangkat desa. (7) Komitmen organisasi tidak dapat menjadi
variabel intervening pada motivasi kerja terhadap kinerja perangkat desa.
Kata Kunci : Kedisiplinan, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja.
Tidak tersedia versi lain