Skripsi S1

Pengaruh Work Family Conflict dan Job Burnout terhadap Kinerja Perawat dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Kutowinangun)

---

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dari Work Family
Conflict dan Job Burnout Terhadap Kinerja Perawat dengan Stres Kerja sebagai
variabel intervening pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Kutowinangun
dengan jumlah 45 perawat. Instrument yang digunakan dalam penelitian ini
adalah kuisioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Metode
penelitian bersifat analisis kuantitatif, data yang diperoleh berdasarkan jawaban
dari responden pada kuisioner, dianalisis dengan uji valliditas, uji reliabilitas, uji
multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji normalitas, uji t, koefisien determinasi
dan analisis jalur agar memenuhi syarat dan layak dipakai untuk memprediksi
pengaruh variabel bebas dengan variabel terikat.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa work family conflict tidak
memiliki pengaruh signifikan terhadap stress kerja, job burnout berpengaruh
positif dan signifikan terhadap stres kerja, work family confict berpengaruh negatif
dan signifikan terhadap kinerja, job burnout berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap kinerja, work family conflict terhadap kinerja perawat memediasi stres
kerja, job burnout terhadap kinerja perawat memediasi stress kerja.
Kata kunci: Work Family Conflict, Job Burnout, Stres Kerja dan
Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Des p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Desti Ambarwati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar