Skripsi S1

Pengaruh Kepuasan Kerja, Self Efficacy, dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour pada PNS UPTD Unit Puskesmas Kebumen II

---

ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, self
efficacy dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship
behaviour pada PNS UPTD Unit Puskesmas Kebumen II. Target populasi
pada penelitian ini adalah PNS UPTD Unit Puskesmas Kebumen II,
dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden. Penelitian ini
menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan metode
nonprobability sampling dan jenis tekniknya adalah teknik sampling
jenuh. Dalam metode statistika dilakukan uji validitas, uji reliabilitas,
pengujian asumsi klasik, uji t, uji F, uji koefisien determinasi, dan analisis
regresi linear berganda. Hasil penelitian menunujukkan bahwa pada
variabel kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap organizational
citizenship behaviour, variabel self efficacy berpengaruh signifikan
terhadap organizational citizenship behaviour, dan variabel komitmen
organisasi berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship
behaviour
Kata kunci: kepuasan kerja, self efficacy, komitmen organisasi,
organizational citizenship behaviour

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Lin p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Lina Fitriyana

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar