Skripsi S1
Pengaruh Beban Kerja dan Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Perawat di RS PKU Muhammadiyah Petanahan dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja dan
kelelahan kerja terhadap kinerja melalui stres kerja sebagai variabel intervening.
Variabel dalam penelitian ini terdiri dari tiga jenis variabel, yaitu variabel bebas
yang meliputi beban kerja dan kelelahan kerja. Variabel terikat meliputi kinerja
dan variabel intervening yaitu stres kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah
perawat tetap RS PKU Muhammadiyah Petanahan yang berjumlah 37 orang.
Teknik pengambilan sampel adalah teknik sampling jenuh dimana seluruh
populasi dijadikan responden penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan
kuesioner, analisis data yang digunakan adalah uji instrumen validitas dan
reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis korelasi, analisis jalur, dan
sobel test. Alat bantu pengelolaan data menggunakan SPSS for windows.Hasil
penelitian menunjukan bahwa beban kerja berpengaruh positif terhadap stres
kerja. Kelelahan kerja berpengaruh positif terhadap stres kerja. Beban kerja tidak
berpengaruh terhadap kinerja. Kelelahan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja.
Stres kerja dapat memediasi antara beban kerja dan kinerja serta stres kerja dapat
memediasi antara kelelahan kerja dan kinerja.
Kata kunci : Beban Kerja, Kelelahan Kerja, Stres Kerja, Kinerja
Tidak tersedia versi lain