Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Budaya Kerja Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Amartha Mikro Fintek

Esa Erlina Setyaningrum - Nama Orang;

ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja,
pelatihan dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.
Amartha Mikro Fintek. Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah
produktivitas kerja karyawan pada PT. Amartha Mikro Fintek yang disebabkan
oleh faktor budaya kerja, pelatihan dan kompensasi. Populasi dalam penelitian ini
berjumlah 32 orang. Metode penarikan sampel menggunakan metode convenience
sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan metode
observasi, metode wawancara, metode kuesioner dan metode dokumen. Metode
analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi
linier berganda dan uji hipotesis sebagai alat analisis data untuk mengetahui
seberapa besar pengaruh variabel budaya kerja, pelatihan dan kompensasi
terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Amartha Mikro Fintek dengan
program SPSS 22. Berdasarkan hasil analisis dari uji t menunjukan bahwa budaya
kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada
PT. Amartha Mikro Fintek, Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktifitas kerja karyawan pada PT. Amartha Mikro Fintek dan Kompensasi
tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.
Amartha Mikro Fintek. Hasil uji F menunjukan bahwa budaya karja, pelatihan
dan kompensasi berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap
produktivitas kerja karyawan pada PT. Amartha Mikro Fintek. Produktivitas kerja
karyawan pada PT. Amartha Mikro Fintek dapat dijelaskan oleh variabel budaya
kerja, pelatihan dan kompensasi sebesar 34% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh
variabel lain.
Kata kunci : Budaya Kerja, Pelatihan, Kompensasi, Produktivitas Kerja.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Esa p c.
S21.066
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Esa p c.
Penerbit
Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Esa Erlina Setyaningrum
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Esa Erlina
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?