Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Self Efficacy dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan PT Sung Shim Internasional Cabang Sempor)

Findriyani - Nama Orang;

ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh self
efficacy dan fleksibilitas kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja
sebagai variabel mediasi pada karyawan PT Sung Shim Internasional Cabang
Sempor. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik
penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel.
Responden pada penelitian ini adalah semua karyawan PT Sung Shim
Internasional Cabang Sempor yang berjumlah 59 karyawan. Penelitian ini
menggunakan metode analisis deskriptif dan analisis statistik dilakukan uji
validitas, uji reliabilitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji
normalitas, uji korelasi, koefisien determinasi, uji t, analisis jalur, perhitungan
pengaruh dan uji sobel. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS
for Windows versi 25.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) self efficacy berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Sung Shim
Internasional Cabang Sempor. (2) fleksibilitas kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Sung Shim Internasional Cabang
Sempor. (3) self efficacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT
Sung Shim Internasional Cabang Sempor. (4) fleksibilitas kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sung Shim Internasional
Cabang Sempor. (5) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan PT Sung Shim Internasional Cabang Sempor. (6) kepuasan kerja
dapat memediasi antara self efficacy dengan kinerja karyawan. (7) kepuasan kerja
dapat memediasi antara fleksibilitas kerja dengan kinerja karyawan.
Kata kunci : self efficacy, fleksibilitas kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Fin p c.
S21.070
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Fin p c.
Penerbit
Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Findriyani
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Findriyani
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?