Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja fisik
dan kompensasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel
intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non
probability sampling yakni sampling jenuh yaitu mengambil sampel secara
keseluruhan atau semua anggota populasi digunakan sebagai sampel.
Responden pada penelitian ini adalah karyawan pada PT. Panorama
Varia Cipta Tambak berjumlah 35 orang. Penelitian ini menggunakan metode
analisis deskriptif dan statistik dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji
multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, uji korelasi, koefisian
determinasi, uji t, analisis jalur, perhitungan pengaruh dan uji sobel.
Pengujian dalam uji t menunjukan bahwa Lingkungan Kerja Fisik
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan Kerja pada PT.
Panorama Varia Cipta Tambak. Kompensasi mempunyai pengaruh positif dan
signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Lingkungan Kerja Fisik mempunyai
pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Kompensasi mempunyai
pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Kepuasan Kerja mampu
memediasi antara Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja. Kepuasan Kerja
mampu memediasi antara Kompensasi terhadap Kinerja.
Kata kunci : Lingkungan kerja fisik, Kompensasi, kepuasan kerja, Kinerja
Karyawan