Pengaruh Job Crafting dan Self-Efficacy terhadap Work Engagement dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening (Studi pada karayawan Hotel Mexolie Kebumen)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Skripsi S1

Pengaruh Job Crafting dan Self-Efficacy terhadap Work Engagement dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening (Studi pada karayawan Hotel Mexolie Kebumen)

Tri Suci Nur Lestari - Nama Orang;

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat Work Engagement karyawan Hotel
Mexolie Kebumen. Penelitian ini menggunakan variabel Job Crafting dan Self-Efficacy untuk
menganalisis pengaruh Work Engagement karyawan Hotel Mexolie Kebumen. Selain itu, penelitian
ini menggunakan variabel Job Satisfaction sebagai variabel intervening untuk menganalisis
pengaruh antara Job Crafting dan Self-Efficacy terhadap Work Engagement karyawan Hotel
Mexolie Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Hotel Mexolie Kebumen yang
berjumlah 35 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sehingga
jumlah seluruh populasi digunakan untuk dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data dengan
menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji
asumsi klasik, uji hipotesis, analisis korelasi, uji sobel, dan analisis jalur. Alat bantu pengolahan
data menggunakan SPSS 25.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Crafting tidak
berpengaruh langsung langsung terhadap Job Satisfaction. Self-Efficacy berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Job Satisfaction. Job Crafting berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work
Engagement melalui Job Satisfaction. Self-Efficacy tidak berpengaruh langsung terhadap Work
Engagement. Job Satisfaction tidak berpengaruh langsung terhadap Work Engagement. Job
Satisfaction dapat memediasi pengaruh Job Crafting terhadap Work Engagement. Job Satisfaction
tidak dapat memediasi pengaruh Self-Efficacy terhadap Work Engagement.
Kata kunci : Job crafting, self-efficacy, job satisfaction, dan work engagement.

Ketersediaan

Kampus Pusat Kebumen 658.3 Tri p c.

S21.075

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658.3 Tri p c.
Penerbit: Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2021
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658.3
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Tri Suci Nur Lestari

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Jurnal Tri Suci Nur Lestari

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar