Skripsi S1
Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Umegaru Kebumen
ABSTRAK
.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan, kompensasi dan
disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Responden dalam penelitian ini adalah
seluruh pegawai PT Umegaru yang berjumlah 33 pegawai. Penelitian ini
menggunakan metode analisis deskriptif dan statistik dilakukan uji validitas, uji
reliabilitas, uji t, uji F, uji determinasi, dan analisis regresi linier berganda. Hasil
pengujian dalam uji t menunjukan bahwa pelatihan tidak berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai PT Umegaru Kebumen, kompensasi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai PT Umegaru Kebumen, disiplin kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT Umegaru Kebumen, dan
pelatihan, kompensasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai PT Umegaru Kebumen.
Kata Kunci: Pelatihan, Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja.
Tidak tersedia versi lain