Skripsi S1
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi (Studi Pada Guru Tetap Yayasan MTs Khaudlul Ulum Penajung)
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan
Transfromasiona, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Budaya Organisasi terhadap
Komitmen Organisasi Guru Tetap Yayasan MTs Khaudlul Ulum Penajung.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 35 guru tetap
yayasan MTs Khaudlul Ulum Penajung. Teknik pengambilan sampel
menggunakan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan
kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji instrumen validitas,
reliabilitas, uji asumsi klasik,uji regresi linier berganda dan uji hipotetsis. Alat
bantu pengolahan data menggunakan SPSS 24.0 for Windows. Hasil penelitian
menunjukkan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan
terhadap komitmen organisasi, lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan
terhadap komitmen organisasi, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap
komitmen organisasi. Berdasarkan hasil uji f, bahwa gaya kepemimpinan
transformasional, lingkungan kerja non fisik dan budaya organisasi berpengaruh
secara bersama-sama terhadap komitmen organisasi. Hasil analisis koefisien
determinasi menghasilkan bahwa komitmen organisasi dapat dijelaskan oleh
variasi dari variabel gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja non
fisik dan budaya organisasi sebesar 39%, sedangkan sisanya sebesar 61%
dijelaskan oleh faktor lain yang berada diluar penelitian ini.
Kata kunci: gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja non fisik,
budaya organisasi, komitmen organisasi.
Tidak tersedia versi lain