Skripsi S1

Pengaruh Organizational Citizenship (OCB), Emotional Quotient (EQ) dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Pada perangkat Desa di Kecamatan Alian Kabupaten Kebumen

---

ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Organizational
Citizenship Behavior (OCB), Emotional Quotient (EQ) dan Pelatihan Kerja
Terhadap Kinerja perangkat Desa di Kecamatan Alian Kabupaten Kebumen.
Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Responden dalam
penelitian ini adalah perangkat Desa di Kecamatan Alian yang berjumlah 65
perangkat dengan jabatan Sekretaris, KASI dan KAUR. Penelitian ini
menggunakan teknik analisis deskriptif dan statistik meliputi uji validitas, uji
reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan
koefisien determinasi dengan menggunakan bantuan program SPSS 25 For
Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Organizational
Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh terhadap kinerja, Emotional Quotient
(EQ) berpengaruuh terhadap kinerja, pelatihan kerja tidak berpengaruh terhadap
kinerja dan secara bersamasama Organizational Citizenship Behavior (OCB),
Emotional Quotient (EQ) dan Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap kinerja
perangkat Desa di Kecamatan Alian Kabupaten Kebumen.
Kata Kunci : Organizational Citizenship Behavior (OCB), Emotional Quotient
(EQ) dan Pelatihan Kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 AHM p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ahmad Ni'am

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar