Skripsi S1

Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non Pns Uptd Puskesmas Pejagoan

---

ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Lingkungan
Kerja Non Fisik, dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Populasi pada
penelitian ini adalah karyawan Non PNS (Pegawai Negeri Sipil) UPTD
Puskesmas Pejagoan. Sampel penelitian sebanyak 35 orang dengan metode
pengambilan sampel, sampel jenuh. Analisis data menggunakan uji validitas, uji
reliabilitas, uji asumsi klasik, dan koefesien determinasi dengan alat bantu SPSS
23 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Lingkungan kerja non fisik
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan semangat kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara simultan kompensasi,
lingkungan kerja non fisik dan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja.

Kata kunci: kompensasi, lingkungan kerja non fisik, semangat kerja dan
kinerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 LUL p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Lulu Muzayyanah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar