Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Hubungan Antar Manusia, Kondisi Lingkungan Kerja dan Motivasi Intrinsik Terhadap Etos Kerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) di UPTD Puskesmas Kebumen 1)

Noventi Rina Mulyani - Nama Orang;

ABSTRAKSI
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh hubungan antar manusia,
kondisi lingkungan kerja, dan motivasi intrinsik terhadap etos kerja pegawai
(PNS) UPTD Puskesmas Kebumen I. Data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah data primer. Penelitian ini menggunakan 32 responden sebagai sampel
penelitian yang ditarik berdasarkan sampling jenuh. Pengambilan data
menggunakan kuesioner berdasarkan skala likert yang telah dimodifikasi dengan 4
skala. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan
bantuan SPSS 23 for windows. Hasil penelitian berdasarkan uji t menunjukkan
bahwa variabel hubungan antar manusia tidak berpengaruh signifikan terhadap
etos kerja pegawai (PNS) UPTD Puskesmas Kebumen I. Variabel kondisi
lingkungan kerja berpengaruh terhadap etos kerja pegawai (PNS) UPTD
Puskesmas Kebumen I. Variabel motivasi intrinsik berpengaruh signifikan
terhadap etos kerja pegawai (PNS) UPTD Puskesmas Kebumen I.Variabel
hubungan antar manusia, kondisi lingkungan kerja dan motivasi intrinsik secara
bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap etos kerja pegawai (PNS) UPTD
Puskesmas Kebumen I. Hasil pengujian koefisien determinasi nilai Ajusted R
Square variabel etos kerja dipengaruhi oleh variabel hubungan antar manusia,
kondisi lingkungan kerja dan motivasi intrinsik sebesar 72,8% dan sisanya 27,2%
variabel etos kerja dipengaruhi oleh variabel-variabel diluar model penelitian ini.
Kata kunci: Hubungan Antar Manusia, Kondisi Lingkungan Kerja, Motivasi
Intrinsik.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Nov p c.
S21.133
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Nov p c.
Penerbit
Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Noventi Rina Mulyani
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • jurnal Noventi Rina
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?