Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada guru MTs Plus Nururrohmah Tambaksari Kuwarasan)

Rifka Maya Febrianti - Nama Orang;

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja
dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja sebagai
variabel intervening pada guru MTs Plus Nururrohmah Tambaksari Kuwarasan.
Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 42
responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan
menggunakan skala likert 4 kategori. Analis data yang digunakan uji instrument
validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan analisis jalur dengan
menggunakan program SPSS 23.0 for windows.Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa berdasarkan uji validitas dan reliabilitas semua variabel dinyatakan valid
dan reliabel. Kedua model struktural memenuhi kriteria uji asumsi klasik dengan
tidak terdapat multikolinieritas, heterokedastisitas, dan memenuhi asumsi
normalitas. Berdasarkan uji t untuk variabel lingkungan kerja berpengaruh
terhadap motivasi kerja. Pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap motivasi
kerja. Lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja.
Pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Motivasi kerja
berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Motivasi kerja dapat memediasi antara
lingkungan kerja dan kepuasan kerja serta motivasi kerja tidak dapat memediasi
antara pengembangan karir dan kepuasan kerja.
Kata kunci : Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, Kepuasan
Kerja


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 RIF p c.
S21.141
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 RIF p c.
Penerbit
Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Rifka Maya Febrianti
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Rifka Maya Febrianti
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?