Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Perawat Kontrak di RSU Purbowangi)

Nuri Setianingtyas - Nama Orang;

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan
kepuasan kerja terhadap kinerja dengan Organizational Citizenship Behaviour
(OCB) sebagai variabel Intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan
adalah teknik non-probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Sampling
jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan
sebagai sampel.
Responden pada penelitian ini semua perawat kontrak di RSU Purbowangi
yang berjumlah 53 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif
dan statistik dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinearitas, uji
heterokedastisitas, uji normalitas, uji korelasi, koefisien determinasi, uji t, analisis
jalur, perhitungan pengaruh, dan uji sobel. Alat bantu pengolahan data yang
digunakan adalah SPSS for Windows versi 25.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) komitmen organisasi
berpengaruh secara positif dan signifkan terhadap Organizational Citizenship
Behaviour (OCB) pada perawat kontrak di RSU Purbowangi (2) kepuasan kerja
tidak berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada
perawat Kontrak di RSU Purbowangi. (3) komitmen organisasi berpengaruh
secara positif dan signifkan terhadap kinerja perawat kontrak di RSU
Purbowangi.(4) kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja perawat
kontrak di RSU Purbowangi (5) Organizational Citizenship Behaviour (OCB)
berpengaruh terhadap kinerja perawat kontrak di RSU Purbowangi. (6)
Organizational Citizenship Behaviour (OCB) tidak dapat memediasi komitmen
organisasi dengan kinerja perawat kontrak di RSU Purbowangi. (7)
Organizational Citizenship Behaviour (OCB) tidak dapat memediasi kepuasan
kerja dengan kinerja perawat di RSU Purbowangi.
Kata kunci : Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja, Organizational
Citizenship Behaviour (OCB)


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.81 NUR p c.
S21.215
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.81 NUR p c.
Penerbit
Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.81
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Nuri Setianingtyas
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Nuri Setianingtyas
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?