Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Perilaku Kerja Inovatif, Budaya Organisasi, dan Etika Kerja Islam Terhadap Kinerja Guru (Studi Guru PNS Madrasah Tsanawiyah Negeri 6 Kebumen)

Fatonah - Nama Orang;

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku kerja inovatif budaya
organisasi, dan etika kerja islam terhadap kinerja guru PNS Madrasah Tsanawiyah
Negeri 6 Kebumen. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah Analisis
pengaruh perilaku kerja inovatif budaya organisasi, dan etika kerja islam terhadap kinerja
guru PNS Madrasah Tsanawiyah Negeri 6 Kebumen, dengan tujuan untuk
mengetahui seberapa besar pengaruh secara parsial maupun simultan.
Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu karyawan pada guru PNS
Madrasah Tsanawiyah Negeri 6 Kebumen yang berjumlah 35 sebagai responden.
Instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan
angket/kuesioner. Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu
menggunakan analisis regresi linier berganda. Teknik analisis data yang digunakan antara
lain analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas,
uji t, uji F, analisis regresi linier berganda (skala likert). Data dianalisis dengan bantuan
program SPSS Release 25 for Windows.
Hasil pembuktian hipotesis pertama bahwa perilaku kerja inovatif secara parsial
mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil hipotesis ke dua
bahwa budaya organisasi secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan
terhadap kinerja. Hasil pembuktian hipotesis ketiga bahwa etika kerja dalam islam secara
parsial mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja. Hasil hipotesis
keempat perilaku kerja inovatif budaya organisasi, dan etika kerja dalam islam secara
simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja.
Kata kunci: Perilaku Kerja Inovatif Budaya Organisasi, dan Etika Kerja dalam
Islam dan Kinerja.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 FAT p c.
S21.210
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 FAT p c.
Penerbit
Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Fatonah
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal FATONAH
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?