Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pengadilan Agama Kebumen

Tri Paryati - Nama Orang;

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik,
motivasi kerja, dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai Pengadilan Agama
Kebumen. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah Analisis pengaruh
lingkungan kerja non fisik, motivasi kerja, dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja
pegawai Pengadilan Agama Kebumen, dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar
pengaruh lingkungan kerja non fisik, motivasi kerja, dan kedisiplinan kerja terhadap
kinerja pegawai Dinas Pengadilan Agama Kebumen secara parsial maupun simultan.
Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu pegawai pada kantor Pengadilan
Agama Kebumen yang berjumlah 38 sebagai responden. Instrumen atau alat
pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner. Alat
analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier
berganda. Teknik analisis data yang digunakan antara lain analisis kualitatif dan analisis
kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji F, analisis regresi linier
berganda (skala likert). Data dianalisis dengan bantuan program SPSS Release 25 for
Windows.
Hasil pembuktian hipotesis pertama bahwa lingkungan kerja non fisik secara
parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil hipotesis
ke dua bahwa motivasi kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan
signifikan terhadap kinerja. Hasil pembuktian hipotesis ketiga bahwa kedisiplinan kerja
secara parsial mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja. Hasil
hipotesis keempat lingkungan kerja non fisik, motivasi kerja, dan kedisiplinan kerja
secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja.
Kata kunci: Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi Kerja, Kedisiplinan Kerja, dan
Kinerja.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 tri a c.
S21.229
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 tri a c.
Penerbit
Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Tri Paryati
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Tri Paryati
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?