Skripsi S1
Engaruh Keadilan Organisasional,Motivasi Intrinsik,Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Sma N 1 Karangsambung
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keadilan organisasional, motivasi intrinsik, dan disiplin kerja
terhadap kinerja guru di SMA N 1 Karangsambung. dengan jumlah sampel sebanyak 30 responden. Penelitian ini
menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan metode nonprobability sampling dan jenis tekniknya
adalah teknik sampling jenuh. Dalam metode statistika dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, pengujian asumsi klasik,
uji t, uji F, uji koefisien determinasi, dan analisis regresi linear berganda serta menggunakan alat bantuan program SPSS
25.0 for widows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada variabel keadilan organisasional berpengaruh positif terhadap
kinerja guru, motivasi intrinsik berpengaruh positif terhadap kinerja guru, dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap
kinerja guru.
Kata kunci: keadilan organisasional, motivasi intrinsik, disiplin kerja, kinerja guru
Tidak tersedia versi lain