Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan,
motivasi kerja, dan lingkungan kerja non fisik terhadap semangat kerja pegawai
UPTD Puskesmas Klirong II, Kabupaten Kebumen. Metode pengambilan sampel
yang digunakan adalah teknik sampling jenuh yaitu mengambil sampel secara
keseluruhan atau semua anggota populasi yang digunakan sebagai sampel.
Responden dalam penelitian ini adalah 46 pegawai UPTD Puskesmas Klirong II,
Kabupaten Kebumen. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan
statistic yang dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinieritas, uji
heteroskedastisitas, uji normalitas, analisis regresi linear berganda, uji t, uji
simultan F, dan koefisisen determinasi. Pengujian dalam uji t menunjukan bahwa
gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai UPTD
Puskesmas Klirong II, motivasi kerja berpengaruh terhadap semangat kerja,
lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap semangat kerja dan gaya
kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja non fisik secara bersamasama
atau
simultan
berpengaruh
terhadap
semangat
kerja.
Kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja non fisik