Skripsi S1

Pengaruh Beban Kerja, Job Insecurity dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Turnover Intention (Studi Pada Petugas Penyuluh Lapangan PT Panca Patriot Prima Cabang Yogyakarta)

---

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Beban
Kerja, Job Insecurity dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Turnover Intention
(Studi Pada Petugas Penyuluh Lapangan PT Panca Patriot Prima Cabang
Yogyakarta). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh
petugas penyuluh lapangan pada PT Panca Patriot Prima Cabang Yogyakarta dan
teknik pengambilan sampel yang dilakukan melalui metode non-probability
sampling, yaitu sampel jenuh dengan jumlah 40 petugas penyuluh lapangan.
Diolah menggunakan alat analisis software SPSS 21. Analisis data yang
digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis
regresi linear berganda, dan uji hipotesis.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Beban Kerja berpengaruh
signifikan terhadap Turnover Intention, Job Insecurity berpengaruh signifikan
terhadap Turnover Intention, dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan
terhadap Turnover Intention. Selain itu, Beban Kerja, Job Insecurity, Gaya
Kepemimpinan berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap Turnover
Intention.
Kata Kunci: Beban Kerja, Job Insecurity, Gaya Kepemimpinan Turnover
Intention

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Muh p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Muhamad Rizki Hidayat

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar