Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Beban Kerja dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai UPTD Unit Puskesmas Karangsambung

Ratna Fairuz Laelah - Nama Orang;

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, dan peran konflik
terhadap kinerja melalui stres kerja sebagai variabel intevening pada pegawai UPTD
Puskesmas Karangsambung Kebumen. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini
adalah Analisis pengaruh beban kerja, dan peran konflik terhadap kinerja melalui stres
kerja sebagai variabel intevening pada pegawai UPTD Puskesmas Karangsambung
Kebumen, dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh beban kerja, dan
peran konflik terhadap kinerja melalui stres kerja sebagai variabel intevening pada
pegawai UPTD Puskesmas Karangsambung Kebumen.
Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu pegawai UPTD Puskesmas
Karangsambung Kebumen yang berjumlah 55 sebagai responden. Instrumen atau alat
pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner. Alat
analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier
berganda. Teknik analisis data yang digunakan antara lain analisis kualitatif dan analisis
kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji t, sobel test, analisis regresi
linier berganda (skala likert). Data dianalisis dengan bantuan program SPSS Release 25
for Windows.
Hasil pembuktian hipotesis persamaan 1 menunjukan bahwa beban kerja dan peran
konflik mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil
pembuktian hipotesis persamaan 1 menunjukan bahwa beban kerja, peran konflik, dan
stres kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil
pembuktian hipotesis sobel test menunjukan beban kerja, dan peran konflik mempunyai
pengaruh yang positif terhadap kinerja melalui stres kerja sebagai variabel intervening.

Kata kunci: Beban Kerja, Peran Konflik, Stres kerja, dan Kinerja.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Rat p c.
S21.279
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Rat p c.
Penerbit
Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Ratna Fairuz Laelah
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal ratna
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?