Skripsi S1

Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Negeri Sipil Kantor Wilayah Badan Pertanahan Kabupaten Kebumen)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan,
Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Negeri
Sipil di Kantor Pertanahan Kabupaten Kebumen. Metode menggunakan sampling
jenuh pada 40 responden.Alat analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji
reliabilitas, uji asumsi klasik, uji linier berganda, uji t, uji F dan koefisien
determinasi (R2). Data-data diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan
program SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel
kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Lingkungan kerja non fisiktidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan. Kompetensi berpengaruh signifikanterhadap kinerja karyawan. Hasil
uji F menunjukkan bahwa kepemimpinan, lingkungan kerja non fisik dan
kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja. Nilai Koefisien
Determinasi sebesar 0,516 menunjukkan bahwa 51,6% variabel kinerja dapat
dijelaskan oleh kepemimpinan, lingkungan kerja non fisik dan kompetensi.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kompetensi
dan Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Kho p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Khoerunnisa

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar