Skripsi S1

Pengaruh Motivasi Intrinsik, Komitmen Afektif, dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Pada PNS UPTD Puskesmas Buluspesantren I)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi intrinsik,
komitmen afektif, dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship
behavior (studi pada PNS UPTD Puskesmas Buluspesantren I). Teknik
pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan teknik sampling jenuh (bagian
dari non-probability sampling) yang berjumlah 33 responden. Teknik
pengumpulan data dengan menyebar kuisioner. Analisis yang digunakan adalah
uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan uji
hipotesis. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for windows
versi 25.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi intrinsik
tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior, variabel
komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational
citizenship behavior, variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap organizational citizenship behavior, dan variabel motivasi
intrinsik, komitmen afektif, dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan
terhadap organizational citizenship behavior.

Kata Kunci: Motivasi Instrinsik, Komitmen Afektif, Budaya Organisasi,
Organizational Citizenship Behavior

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Lat p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Latifah Isnaini

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar