Skripsi S1

Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kepuasan Kerja dan Burnout terhadap Turnover Intention (Studi pada karyawan Bank Jateng Cabang Kebumen)

---

Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, kepuasan kerja dan burnout terhadap turnover intention di Kantor Bank Jateng Cabang Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah karyawan Bank Jateng Cabang Kebumen berjumlah 80 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention, kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention dan burnout tidak berpengaruh terhadap turnover intention pada karyawan Bank Jateng Cabang Kebumen.
Kata Kunci: kecerdasan emosional, kepuasan kerja, burnout, turnover intention

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Tri p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Tri Maningsih

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar