Skripsi S1

Pengaruh Komunikasi, Insentif, dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan UMKM Handayani

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi,
Insentif, motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan UMKM Handayani baik
secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survei
dengan responden sebanyak 38 orang responden yang bekerja sebagai karyawan
UMKM Handayani. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah
diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan analisis datanya menggunakan
analisis regresi linear ganda (uji t dan uji F), yang sebelumnya telah dilakukan uji
prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan
heteroskedastisitas.
Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai
berikut: (1) Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja
karyawan UMKM Handayani. (2) Insentif berpengaruh signifikan terhadap
semangat kerja karyawan UMKM Handayani. (3) Motivasi berpengaruh
signifikan terhadap semangat kerja karyawan UMKM Handayani. (4)
Komunikasi, insentif, dan motivasi berpengaruh signifikan secara simultan
terhadap berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan UMKM
Handayani.

Kata kunci: Komunikasi, insentif, motivasi dan semangat kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Ikd p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ikdal Mauladi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar