Skripsi S1
Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Pengurus UPK di Kabupaten Kebumen
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja
Pengurus UPK di Kabupaten Kebumen, untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap
kinerja Pengurus UPK di Kabupaten Kebumen, Untuk mengetahui pengaruh
profesionalisme terhadap kinerja Pengurus UPK di Kabupaten Kebumen dan untuk
mengetahui secara bersama-sama pengaruh pelatihan, motivasi, profesionalisme
terhadap kinerja pengurus UPK di Kabupaten Kebumen. Metode penelitian ini
menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja Pengurus UPK di Kabupaten
Kebumen. Motivasi kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja
Pengurus UPK di Kabupaten Kebumen. Profesionalisme mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja Pengurus UPK di Kabupaten Kebumen. Pelatihan, motivasi
kerja, profesionalisme secara simultan mempunyai pengaruh yang berarti terhadap
kinerja Pengurus UPK di Kabupaten Kebumen, hal ini terbukti dengan memberikan
pengaruh sebesar 76,40%.
Kata Kunci : pelatihan, motivasi kerja, profesionalisme, kinerja
Tidak tersedia versi lain