Skripsi S1

Pengaruh Konflik Peran, Kompetensi, dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BPBD Kabupaten Kebumen

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran, kompetensi, dan fasilitas kerja terhadap
kinerja pegawai BPBD Kabupaten Kebumen. Pengumpuluan data dalam penelitian ini menggunakan
kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah sejumlah 42 pegawai BPBD Kabupaten Kebumen.
Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis statistic, meliputi uji validitas, uji
reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi dengan
menggunakan bantuan program SPSS 26 For Windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial
variabel konflik peran tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kompetensi tidak berpengaruh
signifikan terhadap kinerja, fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan secara
simultan variabel konflik peran, kompetensi, dan fasilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai BPBD
Kabupaten Kebumen.
Kata Kunci: Konflik Peran, Kompetensi, Fasilitas Kerja, dan Kinerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Rin p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Rina Setiawati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar