Skripsi S1

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Baru Petanahan

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan,
kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Toko Baru Petanahan. Metode
yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi linear berganda. Penelitian ini
menggunakan teknik penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan Toko Baru Petanahan yang berjumlah 55 karyawan. Pengambilan sample pada
penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dan teknik yang digunakan
yaitu teknik sampel jenuh, maka sampel yang di ambil adalah seluruh populasi. Teknik
pengumpulan data dengan wawancara dan kuesioner. Instrumen pengumpulan data pada
penelitian ini menggunakan skala likert. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji
rebilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Alat bantu
pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for Windows versi 25.0. Hasil penelitian
ini menunjukan bahwa: (1) Gaya Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan Toko Baru Petanahan (uji t hitung 3,718 > t tabel
2,01808, signifikansi 0,001< 0,05). (2) Kompensasi tidak mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja karyawan Toko Baru Petanahan (uji t hitung 1,324 < t tabel
2,01808, signifikansi 0,193 > 0,05). (3) Disiplin Kerja mempunyai pengaruh yang positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan Toko Baru Petanahan (uji t hitung 2,619 > t
tabel 2,01808, signifikansi 0,012 < 0,05). (4) Gaya kepemimpinan, kompensasi, dan
disiplin kerja secara bersama sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan Toko Baru Petanahan (Uji F = Fhitung sebesar16,022 >
Ftabel 3,22, signifikansi 0,000 < 0,05). Hasil uji (Koefisien Determinasi) diperoleh nilai
0,506 sehingga besarnya variabel variabel independent pada penelitian ini mempengaruhi
variabel dependent sebesar 50,6% dan sisanya sebesar 49,4% dipengaruhi oleh variabel
lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Est p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Esti Munadiroh

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar