Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Rotasi Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Mitra Sehati Swalayan Gombong)

Rosiana Rahmawati - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat Kinerja Karyawan Mitra
Sehati Swalayan Gombong. Penelitian ini menggunakan variabel Rotasi Kerja dan
Kualitas Kehidupan Kerja untuk menganalisis pengaruh Kinerja Karyawan Mitra
Sehati Swalayan Gombong. Selain itu, penelitian ini menggunakan variabel
Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening untuk menganalisis pengaruh antara
Rotasi Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Mitra
Sehati Swalayan Gombong. Populasi dalam penelitian ini adalah 35 orang. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sehingga jumlah
seluruh populasi digunakan untuk dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data
dengan menggunakan kuisioner. Analisis data ang digunakan adalah uji validitas
dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis jalur, uji hipotesis analisis jalur, uji
hipotesis, uji sobel dan analisis korelasi. Alat bantu pengolahan data
menggunakan SPSS 25.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
Rotasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja.
Kualitas Kehidupan Kerja tidak berpengaruh langsung terhadap Kepuasan Kerja.
Rotasi Kerja tidak berpengaruh langsung terhadap Kepuasan Kerja. Kualitas
Kehidupan Kerja tidak berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan.
Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja dapat
memediasi pengaruh Rotasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja
tidak dapat memediasi pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan.
Kata kunci: Rotasi Kerja, Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja
Karyawan


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Ros p c.
S22.092
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Ros p c.
Penerbit
Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2022
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Rosiana Rahmawati
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Rosiana Rahmawati
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?