Skripsi S1
Pengaruh Organizational Commitment, Self Efficacy, Creativity Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Lapangan Non PNS UPTD Pengelolaan Air Limbah dan Sampah Wilayah Timur Dinas Lingkungan Hidup Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kebumen)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh
Organizational Commitment, Self Efficacy, Creativity Terhadap Kinerja Pegawai
(Studi pada pegawai lapangan Non PNS UPTD PALS Wilayah Timur Dinas
Lingkungan Hidup Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kebumen). Populasi dalam
penelitian ini pegawai Lapangan Non PNS UPTD PALS Wilayah Timur Dinas
Lingkungan Hidup Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kebumen dan teknik
pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh
atau semua populasi dijadikan sampel yaitu pegawai Lapangan Non PNS UPTD
PALS Wilayah Timur Dinas Lingkungan Hidup Kelautan dan Perikanan
Kabupaten Kebumen yang berjumlah 104 orang. Teknik pengumpulan data
dengan cara menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji
relibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan koefisien determinasi.
Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for windows versi 24.0.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Organizational Commitment mempunyai
pengaruh terhadap kinerja di UPTD PALS Wilayah Timur Dinas Lingkungan
Hidup Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kebumen. Self Efficacy mempunyai
pengaruh terhadap kinerja di UPTD PALS Wilayah Timur Dinas Lingkungan
Hidup Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kebumen. Creativity mempunyai
pengaruh terhadap kinerja di UPTD PALS Wilayah Timur Dinas Lingkungan
Hidup Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kebumen. Organizational
Commitment, Self Efficacy, Creativity organisasi secara bersama – sama
(simultan) berpengaruh terhadap kinerja pegawai pegawai Lapangan Non PNS
UPTD PALS Wilayah Timur Dinas Lingkungan Hidup Kelautan dan Perikanan
Kabupaten Kebumen.
Kata kunci : Organizational Commitment, Self Efficacy, Creativity dan Kinerja
Tidak tersedia versi lain