Skripsi S1

Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai PNS UPTD Puskesmas Buluspesantren II)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja
non fisik, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di UPTD
Puskesmas Buluspesantren II. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu
menggunakan wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Teknik pengambilan
sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh yaitu seluruh
pegawai negeri sipil UPTD Puskesmas Buluspesantren II yang berjumlah 33
responden. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Penelitian ini
menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi
SPSS 25 for windows. Berdasarkan hasil uji t variabel lingkungan kerja non fisik,
beban kerja, dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian koefisien determinasi menunjukkan
bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,317 atau 31.7%. Artinya kinerja
pegawai dapat dipengaruhi oleh lingkungan kerja non fisik, beban kerja dan
motivasi kerja sebesar 31,7%, sedangkan sisanya 86,3% dipengaruhi oleh faktor
lain yang tidak diamati di dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja Non Fisik, Beban Kerja, Motivasi Kerja,
Kinerja Pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Rei p c.

Penerbit

: Universitas Putra Bangsa., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Reinisya Ayu Prianti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar