Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Person Job Fit, Person Organization Fit Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Non PNS Kantor Samsat Kebumen)

Rizqi Anggraheni Rasito Putri - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat komitmen karyawan Non PNS Kantor Samsat Kebumen.
Penelitian ini menggunakan variabel Person Job Fit dan Person Organization Fit untuk menganalisis
pengaruh Komitmen Organisasi Karyawan Non PNS. Dalam penelitian ini menggunakan variabel Job
Satisfaction sebagai variabel intervening untuk menganalisis pengaruh antara Person Job Fit, Person
Organization Fit terhadap Komitmen Organisasi karyawan Non PNS Kantor Samsat Kebumen. Populasi
dalam penelitian ini adalah karyawan Non PNS Kantor Samsat Kebumen yang berjumlah 39 orang. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sehingga jumlah seluruh populasi digunakan
untuk dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan
adalah uji validitas ,uji reliabilitas , uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis korelasi, uji sobel dan analisis
jalur. Alat bantu pengolahan data menggunakan SPPS 25.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan
bahwa Person Job Fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Satisfaction. Person Organization Fit
tidak berpengaruh langsung terhadap Job Satisfaction. Person Job Fit berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Komitmen Organisasi. Person Organization Fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Komitmen Organisasi. Job Satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi.
Job Satisfaction dapat memediasi pengaruh Person Job Fit terhadap Komitmen organisasi. Job Satisfaction
dapat memediasi pengaruh Person Organization Fit terhadap Komitmen Organisasi.
Kata Kunci: person job fit, person organization fit, job satisfaction dan komitmen organisasi.


Ketersediaan
#
Kampus 2 Kemranjen 658.3 Riz p c.
S22.108
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Riz p c.
Penerbit
Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2022
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Rizqi Anggraheni Rasito Putri
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Rizqi Anggraheni Rasito Putri
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?