Skripsi S1
Analisis Pengaruh Motivasi, Kedisiplinan Kerja Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Karanganyar Kebumen
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja,
kedisiplinan kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai
Puskesmas Karanganyar Kebumen. Data sampel yang diambil pada penelitian ini
yaitu pegawai Puskesmas Karanganyar Kebumen yang berjumlah 45 orang. Hasil
pembuktian hipotesis pertama bahwa motivasi kerja secara parsial mempunyai
pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil hipotesis ke dua
bahwa kedisiplinan kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan
signifikan terhadap kinerja. Hasil pembuktian hipotesis ketiga bahwa lingkungan
kerja fisik secara parsial mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap
kinerja. Hasil hipotesis keempat motivasi kerja, kedisiplinan kerja, dan
lingkungan kerja
Tidak tersedia versi lain