Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self efficacy,
lingkungan kerja non fisik, dan work discipline terhadap kinerja
karyawan pada PT Semestanustra Distrindo Depo Kebumen.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT
Semestanustra Distrindo Depo Kebumen yang berjumlah 34 orang.
Teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh karena jumlah
responden yang relatif kecil sehingga jumlah seluruh populasi
digunakan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data
menggunakan kuesioner, analisis data yang digunakan adalah uji
instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik,
analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis. Alat bantu
pengelolaan data menggunakan SPSS 21 for windows. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa self efficacy tidak berpengaruh
terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja non fisik tidak
berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Work discipline
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Self
efficacy, lingkungan kerja non fisik, dan work discipline secara
bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil
pengujian koefisien determinasi nilai R Square variabel kinerja
karyawan dipengaruhi oleh self efficacy, lingkungan kerja non fisik,
dan work discipline sebesar 76,8% dan sisanya 23,2% variabel kinerja
karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel diluar model
penelitian ini.